Dans chacun des projets que nous menons, nous nous engageons auprès de nos client(e)s, de nos salarié(e)s et de l'environnement.
Notre mission principale est d’accompagner chacun(e) de nos salarié(e)s dans leurs projets professionnels, quels qu’ils soient, et in fine de valoriser leurs atouts, leurs compétences et leur permettre de retrouver un emploi stable et pérenne.
Pour cela, nous plaçons nos salarié(e)s au
cœur de notre dispositif, autour de valeurs fortes :
Permettre à chaque salarié(e) accompagné(e) de retrouver un emploi durable est notre principal objectif.
Pour cela, nous mettons en place un accompagnement personnalisé pour chaque salarié(e) Défricheurs. En parallèle de leurs contrats de travail (CDD d’insertion), nos salarié(e)s bénéficient à la fois d’un accompagnement technique, dispensé par nos 8 encadrants techniques, pour leur permettre d’acquérir ou d’enrichir leurs compétences dans le domaine du paysagisme ; et d’un accompagnement autour de leur projet professionnel. L’objectif est d’aboutir à la formalisation d’un projet réalisable, vecteur de réussite.
Le retour durable à l’emploi de nos salarié(e)s en transition professionnelle est également facilité par notre service RH, qui nous permet de mettre en relation nos salarié(e)s Défricheurs et des entreprises ou collectivités en recrutement. Ce dispositif inédit de médiation active, réalisé grâce à un accompagnement individualisé avant, pendant et après la prise de poste, facilite l’intégration du salarié(e) dans la structure et sa pérennisation dans ce nouvel emploi.
Le bien-être au travail de nos salarié(e)s
Les salarié(e)s Défricheurs sont au cœur de notre entreprise. Chaque chantier doit être pour eux un lieu de développement de leurs compétences, un lieu de prise de confiance et un lieu de solidarité. Cette démarche sociale (mission d’insertion) et inclusive (publics pluriels en âge, sexe, origine, etc.) est notre colonne vertébrale.
Ainsi, nous nous engageons auprès de nos salarié(e)s, pour :
Un accompagnement personnalisé
Des contrats CDDI de 30h ou 35h / semaine
Des formations garanties
Des équipements adaptés pour limiter les risques psycho-sociaux et améliorer les gestes et postures
La prise en compte de leur bien-être au travail, de leur santé physique et mentale
Un management coopératif.
Le respect des paysages et des milieux
Le respect du vivant est une des valeurs fortes portées par Les Défricheurs. Notre démarche environnementale s’appuie sur notre grande connaissance des milieux naturels, de la biodiversité et du climat local et elle se traduit par des pratiques très concrètes telles que :
le respect du rythme des saisons
le choix d’espèces en adéquation avec les habitats et les paysages locaux
l’absence d’utilisation de produits phytosanitaires
le respect des règlementations
la mobilisation de moyens mécaniques adaptés.
Nos che(ffe)s d’équipe bénéficient également de formations continues, pour améliorer leurs pratiques et suivre l’évolution des règlementations du métier de paysagiste.
Nous investissons régulièrement dans des équipements et outils à moindre impact pour l’environnement mais aussi pour nos salarié(e)s, les utilisateurs et le voisinage.
Implanté à Oyonnax, nos équipes interviennent essentiellement dans le sud de l’Ain. En choisissant des chantiers de proximité, nous limitons nos déplacements et notre empreinte carbone et nous participons au développement du tissu économique aindinois (collaboration avec des fournisseurs et des prestataires de proximité, dans une démarche de circuit-court).
« Accompagner des salariés vers l’emploi durable, c’est leur apprendre à voler de leurs propres ailes, quand ils pensaient ne plus pouvoir les déployer ».
Thifainechargée de transition professionnelle
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Nos engagements
Dans chacun des projets que nous menons, nous nous engageons auprès de nos client(e)s, de nos salarié(e)s et de l'environnement.
Notre mission principale est d’accompagner chacun(e) de nos salarié(e)s dans leurs projets professionnels, quels qu’ils soient, et in fine de valoriser leurs atouts, leurs compétences et leur permettre de retrouver un emploi stable et pérenne.
Pour cela, nous plaçons nos salarié(e)s au cœur de notre dispositif, autour de valeurs fortes :
- Bienveillance - Solidarité - Respect - Transmission - EngagementPermettre à chaque salarié(e) accompagné(e) de retrouver un emploi durable est notre principal objectif.
Pour cela, nous mettons en place un accompagnement personnalisé pour chaque salarié(e) Défricheurs. En parallèle de leurs contrats de travail (CDD d’insertion), nos salarié(e)s bénéficient à la fois d’un accompagnement technique, dispensé par nos 8 encadrants techniques, pour leur permettre d’acquérir ou d’enrichir leurs compétences dans le domaine du paysagisme ; et d’un accompagnement autour de leur projet professionnel. L’objectif est d’aboutir à la formalisation d’un projet réalisable, vecteur de réussite.
Le retour durable à l’emploi de nos salarié(e)s en transition professionnelle est également facilité par notre service RH, qui nous permet de mettre en relation nos salarié(e)s Défricheurs et des entreprises ou collectivités en recrutement. Ce dispositif inédit de médiation active, réalisé grâce à un accompagnement individualisé avant, pendant et après la prise de poste, facilite l’intégration du salarié(e) dans la structure et sa pérennisation dans ce nouvel emploi.
Les salarié(e)s Défricheurs sont au cœur de notre entreprise. Chaque chantier doit être pour eux un lieu de développement de leurs compétences, un lieu de prise de confiance et un lieu de solidarité.
Cette démarche sociale (mission d’insertion) et inclusive (publics pluriels en âge, sexe, origine, etc.) est notre colonne vertébrale.
Ainsi, nous nous engageons auprès de nos salarié(e)s, pour :
Le respect du vivant est une des valeurs fortes portées par Les Défricheurs.
Notre démarche environnementale s’appuie sur notre grande connaissance des milieux naturels, de la biodiversité et du climat local et elle se traduit par des pratiques très concrètes telles que :
Nos che(ffe)s d’équipe bénéficient également de formations continues, pour améliorer leurs pratiques et suivre l’évolution des règlementations du métier de paysagiste.
Nous investissons régulièrement dans des équipements et outils à moindre impact pour l’environnement mais aussi pour nos salarié(e)s, les utilisateurs et le voisinage.
Implanté à Oyonnax, nos équipes interviennent essentiellement dans le sud de l’Ain. En choisissant des chantiers de proximité, nous limitons nos déplacements et notre empreinte carbone et nous participons au développement du tissu économique aindinois (collaboration avec des fournisseurs et des prestataires de proximité, dans une démarche de circuit-court).